Zamestnanie v spoločnosti Rockwool
Prečo si vybrať spoločnosť Rockwool?
Spoločnosť Rockwool Slovensko, s.r.o. je súčasťou skupiny Rockwool, popredného medzinárodného dodávateľa izolačných materiálov a produktov z minerálnej vlny.Vyše 8 000 zamestnancov a továrne vo viac ako 30 krajinách sveta každý deň dodávajú prvotriedne výrobky, ktoré pomáhajú riešiť ekologické problémy, ako napr. skleníkový efekt, smog a kyslý dážď.
Cieľom spoločnosti Rockwool je stať sa preferovaným dodávateľom výrobkov, systémov a riešení pre lepšiu energetickú účinnosť, zvukovú izoláciu a požiarnu bezpečnosť v budovách.
Pre našu skupinu je nevyhnutné zamestnávať vysoko kvalifikovaných pracovníkov, ktorí sú schopní plniť vytýčený cieľ a udržovať našu spoločnosť v popredí i za neľahkých podmienok na trhu.
Medzinárodné prostredie našej spoločnosti, škandinávsky štýl riadenia a prijaté hodnoty spoločnosti – úprimnosť, spoľahlivosť, efektivita, angažovanosť, zodpovednosť a čestnosť – tvoria základ spôsobu myslenia v spoločnosti Rockwool a sú základnými kameňmi našich každodenných činností. Silný dôraz kladieme na spoločenskú zodpovednosť a vytvárame prostredie s množstvom príležitostí na profesijný i osobnostný rozvoj – vďaka tomu je naša spoločnosť pre mnoho talentovaných ľudí príťažlivým a podnetným pracoviskom.
Vy a spoločnosť Rockwool
Spoločnosť Rockwool si uvedomuje, že kľúčovým prvkom na plnenie očakávaní zákazníkov sú ľudia. Veľmi dôležitú rolu pri plnení nášho cieľa a záväzkov voči zákazníkom hrá neustály rozvoj a vzdelávanie pracovníkov.
Z nášho pohľadu nie je učenie činnosťou, ktorá sa vykonáva z času na čas, ale je neustálym procesom. Učenie môže mať mnoho rôznych podôb. v spoločnosti Rockwool sa neučíte len vykonávaním svojej práce, ale aj účasťou v jednom z interných alebo externých vzdelávacích programov, akými sú napr. kurzy Univerzity Rockwool.
Naši zamestnanci nesú zodpovednosť za svoj vlastný rozvoj. Spolu so svojím nadriadeným vytvárajú plán rozvoja, ktorý vychádza z ročného hodnotenia výkonu.
Neoddeliteľnou súčasťou našej personálnej stratégie je program zamestnaneckých výhod. Každý zamestnanec si môže slobodne a flexibilne vyberať z rôznych zamestnaneckých výhod, ako napr. stravné lístky, kultúrne alebo športové programy, popr. programy špeciálnej starostlivosti.
Pre vedúcich pracovníkov spoločnosti Rockwool je dôležitá spätná väzba od zamestnancov, ktorá sa týka spôsobu vnímania spoločnosti a atmosféry v nej. S týmto cieľom sa pravidelne uskutočňujú všeobecné prieskumy vnímania spoločnosti (GEPS). Na základe ich výsledkov sú potom prijímané konkrétne opatrenia.
Kontakt
Rockwool Slovensko, s.r.o.
Rožňavská 24
821 04 Bratislava
E-mail: info@rockwool.sk
